Strategiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie międzynarodowym
| dc.contributor.advisor | Pocztowski, Aleksy | |
| dc.contributor.author | Demkiewicz Emilia | |
| dc.date.accessioned | 2013-12-20T13:18:52Z | |
| dc.date.available | 2013-12-20T13:18:52Z | |
| dc.date.issued | 2004 | |
| dc.description.abstract | Celem pracy jest przedstawienie systemu zarządzania zasobami ludzkimi od strony strategicznej, z uwzględnieniem aspektów związanych z działaniem firmy na rynku międzynarodowym na podstawie jednego z oddziałów amerykańskiego przedsiębiorstwa międzynarodowego działającego na rynku polskim od wielu lat. Zastosowano metodę wywiadu ustnego. Przedstawiono specyfikę oraz czynniki zarządzania pracownikami w różnych warunkach prawnych oraz kulturowych mających miejsce w przedsiębiorstwach międzynarodowych. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/2525 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | przedsiębiorstwa międzynarodowe | pl |
| dc.subject | prawo pracy | pl |
| dc.subject | aspekty kulturowe | pl |
| dc.title | Strategiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie międzynarodowym | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |