Business models rethought: applying the heuristic methods of Altshuller and Osborn to improve an organization's fitness in a variable environment

Abstrakt

Business model (BM) is a universally applicable framework for analyzing an organization’s entire spectrum of activities, from cost structure, revenue streams, to human resources and organizational culture, client networks, collaborators and the essence of what the organization offers, i.e. the customer value proposition. To facilitate an efficient process of re-inventing or re-conceptualizing the BM, we have applied two heuristic tools: Altshuller’s 40 inventive principles and Osborn’s seven SCAMPER questions, which were developed initially for applications in engineering and marketing, respectively. We show examples of how each module of a BM can be modified in a creative and, sometimes, counterintuitive way, thus leading to the improvement of the organization’s functioning in an uncertain and fluctuating business environment.
Model biznesowy (BM) jest powszechnie stosowanym schematem służącym do analizy pełnego spektrum działań organizacji, od struktury kosztów, źródeł dochodów, poprzez zasoby ludzkie i kulturę organizacyjną, sieci i relacje z klientami i partnerami biznesowymi, o sedna tego, co oferuje organizacja, czyli wartości oferowanej klientowi. Aby ułatwić proces efektywnej reinwencji lub re-konceptualizacji BM, stosujemy dwa narzędzia heurystyczne: 40 zasad wynalazczych Altshullera oraz 7 pytań Osborna (SCAMPER), które pierwotnie zostały opracowane dla zastosowań, odpowiednio, w inżynierii i marketingu. Pokazujemy przykłady, jak każdy moduł BM może być modyfikowany w sposób twórczy, a czasami wręcz nieoczekiwanie odkrywczy, prowadząc tym samym do poprawy funkcjonowania organizacji w niepewnym i zmieniającym się otoczeniu biznesowym.

Opis

Słowa kluczowe

business model, creativity, heuristic methods, innovation, SCAMPER, TRIZ, innowacja, metody heurystyczne, model biznesowy

Cytowanie

Organization in changing environment : conditions, methods and management practices. Ed. by B. Domańska-Szaruga, T. Stefaniuk. Warsaw : Wydawnictwo Studio Emka, 2014. - S. 100-109