Wpływ wartościowania pracy na kształtowanie systemu motywacyjnego i awansu zawodowego na przykładzie firmy farmaceutycznej
dc.contributor.advisor | Bulzak, Andrzej | |
dc.contributor.author | Drzyzga Joanna | |
dc.date.accessioned | 2014-02-10T22:02:44Z | |
dc.date.available | 2014-02-10T22:02:44Z | |
dc.date.issued | 2006 | |
dc.description.abstract | Wartościowanie pracy należy do kluczowych zagadnień zarządzania zasobami ludzkimi. Jest procesem, którego głównym celem jest relatywna ocena ważności poszczególnych zawodów i stanowisk oraz sprawiedliwy rozdział wynagrodzenia w przedsiębiorstwie. Rola wartościowania pracy jest podwójna. Po pierwsze, wartościowanie pracy dostarcza informacji zwrotnej na temat funkcjonowania firmy, ukazuje kulturę organizacji i najważniejsze wartości panujące w firmie, mierzy kompetencje pracowników do efektywnego wykonywania zadań i celów przedsiębiorstwa. Po drugie, wartościowanie pracy współdziała z innymi funkcjami gospodarowania zasobami ludzkimi w organizacji i dzięki temu przyczynia się do ich racjonalnego zarządzania. Celem niniejszej pracy jest analiza wartościowania pracy w wybranej firmie farmaceutycznej X oraz sposób wykorzystania w kształtowaniu sytemu wynagrodzeń. Praca ta ma również na celu określenie wymagań i kompetencji przedstawiciela medycznego w ocenie możliwości awansu zawodowego w firmie. | pl |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/5503 | |
dc.language.iso | pl | pl |
dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
dc.subject | motywacja | pl |
dc.subject | modele motywacji | pl |
dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
dc.subject | planowanie personelu | pl |
dc.subject | rekrutacja | pl |
dc.subject | selekcja | pl |
dc.subject | ocena pracowników | pl |
dc.subject | szkolenie pracowników | pl |
dc.subject | rozwój zawodowy | pl |
dc.subject | wartościowanie pracy | pl |
dc.subject | firma farmaceutyczna | pl |
dc.title | Wpływ wartościowania pracy na kształtowanie systemu motywacyjnego i awansu zawodowego na przykładzie firmy farmaceutycznej | pl |
dc.title.alternative | The influence of work appreciation on forming the motivated system and the professional promotion on the example of the pharmaceutical company | en |
dc.type | masterThesis | pl |