Determinanty sukcesu współczesnego menedżera

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorWołowiec, Tomasz
dc.contributor.authorFaron, Tomasz
dc.date.accessioned2013-07-10T13:07:02Z
dc.date.available2013-07-10T13:07:02Z
dc.date.issued2012-02-15 11:30:55
dc.date.updated2013-06-28T15:29:07Z
dc.description.abstractPrzedmiotem pracy jest przedstawienie determinantów, które warunkują sukces współczesnego menedżera, a hipoteza badawcza zakłada, iż elastyczność działania, wprowadzanie zmian, a przede wszystkim nowa wiedza ciągle doskonalona oraz uzupełniana przyczynia się do jego sukcesu. Weryfikacja założonej hipotezy odbyła się przy pomocy badania ankietowego przeprowadzonego wśród studentów Wyższej Szkoły Biznesu – National Louis University z siedzibą w Nowym Sączu, a jej przedmiotem był przede wszystkim styl kierowania, metody postępowania, a także sposób podejmowania decyzji przez menedżerów. W rezultacie przeprowadzonej analizy można był o bardzo szybko określić główne cechy, jakimi powinien charakteryzować się skuteczny menedżer, i do których można zaliczyć nie tylko zdolność kierowania strategią firmy, przedsiębiorczość oraz inicjatywę, ale również efektywne komunikowanie się z pracownikami, czy podejmowanie trafnych decyzji. Ponadto menedżer powinien akceptować i dążyć do podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników oraz poszerzać wiedzę i wyobraźnię, a także łączyć rozsądek z logiką, co może efektywnie wykorzystać w firmie poprzez ciągłe jej modernizowanie oraz współpracę przełożonych z podwładnymi.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/336
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłączna
dc.rights.holderTomasz Faron
dc.subjectmenedżerpl
dc.subjectdeterminantypl
dc.subjectsukcespl
dc.subjectankietapl
dc.subjectkompetencjepl
dc.titleDeterminanty sukcesu współczesnego menedżerapl
dc.title.alternativeThe success determinants of the modern manageren
dc.typemasterThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace magisterskie