Prace magisterskie

Stały URI dla kolekcji

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1

Przyczyny, przejawy i zapobieganie wypaleniu zawodowemu pracowników Domów Pomocy Społecznej w Klęczanach oraz w Nowym Sączu
(2014-08-29 01:15:13) Orzeł, Mariusz; Tomalska, Halina
W pracy pt.: „Przyczyny, przejawy i zapobieganie wypaleniu zawodowemu pracowników Domów Pomocy Społecznej w Klęczanach oraz w Nowym Sączu.” Głównym poruszanym przeze mnie zagadnieniem jest wypalenie zawodowe, a także tematyka z nim związana. Badania zostały przeprowadzone wśród pracowników placówek w Klęczanach oraz w Nowym Sączu zajmujących różne stanowiska. Głównym założeniem prowadzonych przeze mnie badań było stwierdzenie czy w obu Domach Pomocy Społecznej występuje syndrom wypalenia zawodowego oraz czy pracownicy potrafią sobie z nim radzić, a także przeciwdziałać jego występowaniu i w jaki sposób to robią. Rezultatem przeprowadzonych badań było stwierdzenie, że w Domu Pomocy Społecznej w Nowym Sączu występuje syndrom wypalenia zawodowego, lecz nie jest on widoczny w dużym stopniu. Pracownicy obu instytucji potrafią z powodzeniem radzić sobie z nim, jak również zapobiegać jego występowaniu. Z przeprowadzonych badań można także zauważyć, iż u w większości pracowników wykonywana praca daje im poczucie spełnienia, niesienia pomocy drugiej osobie, a w rezultacie satysfakcję.