Odporność na stres a zdolność podejmowania decyzji u osób wykonujących stanowiska kierownicze
Ładowanie...
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
Celem pracy jest zbadanie czy człowiek na stanowisku kierowniczym może być
zdolny do podjęcia decyzji pod wpływem stresu. Do realizacji założonego celu
posłużono się metoda sondażu diagnostycznego zrealizowanego za pomocą techniki
ankietowej. Narzędziem badawczym był kwestionariusz ankiety własnej konstrukcji
złożony z 33 pytań. Z przeprowadzonych badań wynika, że człowiek jest zdolny do
podjęcia decyzji, ale nie zawsze decyzja ta jest prawidłowa i przemyślana. Długotrwały
stres ma negatywne skutki w pracy najczęściej prowadzi do wyczerpania i wypalenia
zawodowego. Pod wpływem różnych metod można nauczyć się redukować stres.
Zjawisko stresu nie można całkowicie wyeliminować, ale można z nim żyć, bo nie
każdy stres jest zły i ma negatywne skutki.