Komunikacja w przedsiębiorstwie a budowa zaangażowania pracowników na przykładzie MGGP S.A.
| dc.contributor.advisor | Ujwary-Gil, Anna | |
| dc.contributor.author | Kulpa, Grażyna | |
| dc.date.accessioned | 2016-10-27T10:54:09Z | |
| dc.date.available | 2016-10-27T10:54:09Z | |
| dc.date.issued | 2014-12-10 16:16:59 | |
| dc.date.updated | 2016-05-28T10:21:01Z | |
| dc.description.abstract | Tematem pracy magisterskiej jest „ Komunikacja w przedsiębiorstwie a budowa zaangażowania pracowników na przykładzie MGGP S.A. Sprawnie działająca komunikacja ma bezpośredni wpływ na wszystkie obszary działalności, jest kluczowym elementem zarządzania przedsiębiorstwem. Budując poprawnie działającą komunikację równocześnie buduje się zaangażowanie pracowników. W obecnych czasach prowadzenia działalności gospodarczej zarządzanie przez zaangażowanie jest obowiązującym standardem w zarządzaniu a świadome budowanie poziomu i czynników determinujących, ten proces wymaga systematycznego działania w prowadzonej polityce zarządzania. Celem pracy jest analiza systemów komunikacji, która została przeprowadzona za pomocą kwestionariusza ankiety, zbudowanego na potrzeby badania w MGGP S.A. Praca zawiera wiele definicji, strategie sukcesu w budowaniu zaangażowania pracowników, przedstawia jaką rolę odgrywa komunikacja i jakie ma znaczenie w codziennym funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Wyniki przeprowadzonego badania poziomu komunikacji w MGGP S.A. pokazują poziom efektywnie działającej komunikacji. | pl |
| dc.description.abstract | The main theme of the Master thesis is "Communication in a company and building of employees' commitment based on an example of MGGP S.A.” A well-functioning communication has got a direct influence on every business area and is a key element of company’s management. Throughout the time of creating a well-functioning communication a company is able to build employees engagement. Nowadays, the company’s management including employees’ commitment is a standard. Furthermore, a conscious building of the level and factors determining the above mentioned process, requires systematic actions in the pursued management policy. The purpose of the study is the analysis of communication systems, which was carried out through a questionnaire, built for the research’s need in MGGP SA.The thesis consists of many definitions and strategies for success in building employees’ engagement. Moreover it presents the role of communication and its meaning in everyday company's activities. The outcome of the research on level of communication in the MGGP company has shown an efficient-working level of communication within the employees of the company. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/9245 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.rights | open access | |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | komunikacja | pl |
| dc.subject | efektywna komunikacja | pl |
| dc.subject | zaangażowanie | pl |
| dc.subject | budowanie zaangażowania | pl |
| dc.subject | zaangażowany pracownik | pl |
| dc.subject | kadra menadżerska | pl |
| dc.subject | communication | pl |
| dc.subject | efficient communication | pl |
| dc.subject | commitment | pl |
| dc.subject | commitment building | pl |
| dc.subject | engaged employee | pl |
| dc.subject | managers | pl |
| dc.title | Komunikacja w przedsiębiorstwie a budowa zaangażowania pracowników na przykładzie MGGP S.A. | pl |
| dc.title.alternative | Communication in a company and building of employees’ commitment based on an example of MGGP S.A. | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |