Realizacja funkcji wynagradzania na przykładzie firmy SPOŁEM Powszechna Spółdzielnia Spożywców w Nowym Sączu
| dc.contributor.advisor | Potoczek, Natalia | |
| dc.contributor.author | Hasior, Zofia | |
| dc.date.accessioned | 2013-12-02T10:00:42Z | |
| dc.date.available | 2013-12-02T10:00:42Z | |
| dc.date.issued | 2008-12-01 22:00:42 | |
| dc.date.updated | 2013-11-29T08:17:48Z | |
| dc.description.abstract | Kluczowe znaczenie dla skuteczności organizacji mają ustalone do realizacji cele, które stanowią wskazówkę i nadają jednolity kierunek działaniom ludzi pracujących w tej organizacji. Celem pracy jest identyfikacja funkcji wynagradzania w zarządzaniu przedsiębiorstwem, a szczególności: analiza działań związanych z zarządzaniem kosztami pracy, ocena poziomu dochodów uzyskiwanych przez pracowników w przedsiębiorstwie, analiza narzędzi skutecznego motywowania do pracy, oraz poziomu realizacji funkcji społecznej w tym zakresie. Cel ten będzie realizowany w ramach studiów literaturowych oraz badań przeprowadzonych w firmie „Społem” PSS w Nowym Sączu. Niniejsza praca prezentuje system wynagradzania poprzez pryzmat funkcji jakie spełnia ono w organizacji: funkcja kosztowa, funkcja dochodowa, funkcja motywacyjna, funkcja społeczna. Odpowiednie wzajemne ukształtowanie funkcji spełnianych przez wynagrodzenie stanowi skuteczny instrument zarządzania i pozwala na realizację podstawowej zasady systemu zarządzania zasobami ludzkimi która mówi, że ostatecznym źródłem sukcesu firmy są ludzie. Metodą badawczą zastosowaną w pracy była analiza dokumentów, oraz analiza źródeł wtórnych. Narastająca konkurencja i potrzeba zwiększania lub utrzymania poziomu zysku nie mogą być argumentem, dla którego płace utrzymywane są na niskim poziomie. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/1896 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | open access | |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | wynagrodzenia | pl |
| dc.subject | wynagrodzenie za pracę | pl |
| dc.subject | motywacje płacowe | pl |
| dc.title | Realizacja funkcji wynagradzania na przykładzie firmy SPOŁEM Powszechna Spółdzielnia Spożywców w Nowym Sączu | pl |
| dc.title.alternative | Performance of remuneration function on the ex ample of a consumers’ cooperative SPOŁEM Powszechnas Półdzielnia Spożywców in Nowy Sącz. | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |