Ocenianie okresowe pracowników w przedsiębiorstwie produkcyjno-handlowym zarządzanym przez jakość.
Ładowanie...
Data
2007-11-18 09:51:50
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
Celem niniejszej pracy jest zaprezentowanie systemu ocen okresowych w firmie PPH
gąsior sp. z o.o. oraz przedstawienie jak ważną rolę pełnią owe oceny w przedsiębiorstwie
zarządzanym przez jakość. Na podstawie analizowanej kategorii firm oraz PPH gąsior sp. z o.o., w którym
przeprowadzono badania można stwierdzić, że stosowanie systemu ocen okresowych
pracowników ma wpływ na projakościowe zarządzanie zasobami ludzkimi i jednoznacznie
przyczynia się do podniesienia efektywności zarządzania przedsiębiorstwem oraz do wzrostu
wydajności pracy. Potwierdziło ten fakt 103 ankietowanych pracowników PPH gąsior sp.
z o.o. tj. niemal 72 procent. Celem pracy było udowodnienie, że stosowanie systemu ocen okresowych
pracowników ma wpływ na projakościowe zarządzanie zasobami ludzkimi. Hipoteza została
zweryfikowana pozytywnie, na co wskazują uzyskane wyniki w badaniach ankietowych.
Opis
Słowa kluczowe
ocena okresowa, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie przedsiębiorstwem, efektywność pracy