Pozafinansowe środki motywowania pracowników na przykładzie systemu motywacyjnego w zakładzie Coca-Cola w Tyliczu
Ładowanie...
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
Praca dotyczy pozafinansowych środków motywowania pracowników. Treści w niej
zawarte stanowią połączenie teoretycznej problematyki związanej z zarządzaniem zasobami
ludzkimi o motywowania pracowników z analizą wyników badań własnych dokonanych
w konkretnym zakładzie pracy. Celem pracy było badanie systemu motywacyjnego
Zakładu Coca – Cola w Tyliczu, ze szczególnym uwzględnieniem pozafinansowych
środków motywowania pracowników, analizie poddany został system motywacyjny
funkcjonujący w tym zakładzie, jak również opinie pracowników na jego temat. Na
podstawie dokonanych badań stwierdzone zostało, że pracownicy zakładu, bez względu na
zajmowane stanowiska, płeć, czy też stan rodzinny – w większym stopniu preferują finansowe formy motywowania, przy czym formy pozafinansowe również są doceniane.