Pozafinansowe środki motywowania pracowników na przykładzie systemu motywacyjnego w zakładzie Coca-Cola w Tyliczu
| dc.contributor.advisor | Soboń, Janusz | |
| dc.contributor.author | Salwa, Paweł | |
| dc.date.accessioned | 2014-07-17T12:21:50Z | |
| dc.date.available | 2014-07-17T12:21:50Z | |
| dc.date.issued | 2012-01-19 14:41:10 | |
| dc.date.updated | 2014-07-09T12:12:45Z | |
| dc.description.abstract | Praca dotyczy pozafinansowych środków motywowania pracowników. Treści w niej zawarte stanowią połączenie teoretycznej problematyki związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi o motywowania pracowników z analizą wyników badań własnych dokonanych w konkretnym zakładzie pracy. Celem pracy było badanie systemu motywacyjnego Zakładu Coca – Cola w Tyliczu, ze szczególnym uwzględnieniem pozafinansowych środków motywowania pracowników, analizie poddany został system motywacyjny funkcjonujący w tym zakładzie, jak również opinie pracowników na jego temat. Na podstawie dokonanych badań stwierdzone zostało, że pracownicy zakładu, bez względu na zajmowane stanowiska, płeć, czy też stan rodzinny – w większym stopniu preferują finansowe formy motywowania, przy czym formy pozafinansowe również są doceniane. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/8042 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | motywacja | pl |
| dc.subject | motywowanie pracowników | pl |
| dc.subject | system motywacyjny | pl |
| dc.subject | pozafinansowe środki motywowania | pl |
| dc.title | Pozafinansowe środki motywowania pracowników na przykładzie systemu motywacyjnego w zakładzie Coca-Cola w Tyliczu | pl |
| dc.title.alternative | Employee’s nonfinancial motivational means on the example of motivational system at Coca-Cola company in Tylicz | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |