Potrzeby, oczekiwania i motywacja do podjęcia pracy kobiet bezrobotnych w powiecie nowosądeckim
Ładowanie...
Pliki
Data
2011-09-12 21:22:41
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
Zjawisko bezrobocia dotyka obecnie wielu ludzi, bez względu na wiek czy wykształcenie. W szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy znajdują się kobiety. Kobiety napotykają wyraźną barierę zatrudnienia, zarówno wówczas, kiedy pierwszy raz wchodzą na rynek pracy, jak i wtedy, kiedy są bezrobotne. Stopa bezrobocia kobiet jest trwale wyższa niż mężczyzn. Celem niniejszej pracy jest ukazanie potrzeb, oczekiwań i motywacji do podjęcia pracy kobiet bezrobotnych. Badanie za pomocą stworzonego własnoręcznie kwestionariusza ankiety zostało przeprowadzone na terenie Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego wśród bezrobotnych kobiet zarejestrowanych w urzędzie. Przeprowadzone badanie potwierdziło słuszność postawionych hipotez. Badanie wykazało, że programy przeciwdziałania bezrobociu świadczone przez urząd pracy w dużej części spełniają potrzeby i oczekiwania bezrobotnych kobiet. Formy te, w szczególności szkolenia, kursy i staże cieszą się dużym zainteresowaniem wśród ankietowanych kobiet. Kobiety mają świadomość faktu, że zdobywanie nowych bądź podnoszenie swoich dotychczasowych kwalifikacji pozwoli im lub zwiększy możliwość zdobycia pracy, niekiedy bardzo atrakcyjnej.
The phenomenon of unemployment currently affects many people, regardless of their age or education. Women are prone to suffer more from being unemployed. Women face a clear barrier when comes to the employment, not only when they just enter the job market, but also when being unemployed. Women's unemployment rate is permanently higher than men. The aim of this thesis is to present the needs, expectations and motivation to work of unemployed women. Study using personally developed questionnaire was conducted in the District Labour Office for the District Nowosadecki among unemployed women registered at the office. The study confirmed the validity of hypotheses stated. The study showed that unemployment prevention programs provided by the employment office in large part meet the needs and expectations of unemployed women. Training courses and training turn out to be very popular among the women surveyed. They were aware of the importance of acquiring new and upgrading their existing skills in order to increase the possibility of finding a job, potentially very attractive one.
The phenomenon of unemployment currently affects many people, regardless of their age or education. Women are prone to suffer more from being unemployed. Women face a clear barrier when comes to the employment, not only when they just enter the job market, but also when being unemployed. Women's unemployment rate is permanently higher than men. The aim of this thesis is to present the needs, expectations and motivation to work of unemployed women. Study using personally developed questionnaire was conducted in the District Labour Office for the District Nowosadecki among unemployed women registered at the office. The study confirmed the validity of hypotheses stated. The study showed that unemployment prevention programs provided by the employment office in large part meet the needs and expectations of unemployed women. Training courses and training turn out to be very popular among the women surveyed. They were aware of the importance of acquiring new and upgrading their existing skills in order to increase the possibility of finding a job, potentially very attractive one.
Opis
Słowa kluczowe
rynek pracy, aktywność zawodowa, równość płci, bezrobocie, dyskryminacja, motywacja, przedsiębiorczość, ankieta, labour market, professional activity, sexual eguality, unemployment, discrimination, motivation, enterprise, survey