Motywowanie pracowników na przykładzie Banku Pekao S.A.
| dc.contributor.advisor | Miś, Alicja | |
| dc.contributor.author | Migacz, Kinga | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-04T09:53:39Z | |
| dc.date.available | 2014-02-04T09:53:39Z | |
| dc.date.issued | 2012-02-23 20:18:59 | |
| dc.date.updated | 2014-02-03T14:38:21Z | |
| dc.description.abstract | Praca jest jedną z najważniejszych wartości każdego człowieka, zwłaszcza w dobie kryzysu światowego. Już samo posiadanie pracy jest częścią motywacji człowieka. Zapewnia ona człowiekowi zaspokojenie podstawowych potrzeb, umożliwia jego realizację w życiu społecznym oraz możliwości rozwijania swoich umiejętności, a także wspomaga kontakty międzyludzkie. Praca motywuje człowieka do spełniania własnych aspiracji. Jednak, aby praca w odpowiedni sposób motywowała ludzkie działania w firmie, konieczne jest odpowiednie nastawienie kadry kierowniczej na ludzkie potrzeby. To od kadry kierowniczej zależy stosunek pracownika do pracy. Jej działania powinny tak motywować pracownika, aby chętnie realizował zadania mu wyznaczone z jak najlepszym rezultatem dla samej organizacji. Dobre motywowanie pracownika sprawia, że pracownik w pełni angażuje się w wykonywanie celów firmy. W przeciągu stuleci powstały najważniejsze teorie motywacji wyjaśniające, co to tak naprawdę jest, i w jaki sposób jest ona rozumiana. Opisane zostały one w rozdziale drugim. Rozdział trzeci i czwarty porusza metodologiczne zagadnienia pracy, w rozdziałach tych został opisany Bank Pekao S.A. oraz system motywacyjny jaki funkcjonuje w banku, a także jego efektywność wobec pracowników. Zastosowaną techniką badawczą pracy była przeprowadzona anonimowa ankieta. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/5258 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | system motywacyjny | pl |
| dc.subject | teorie motywacji | pl |
| dc.subject | bank | pl |
| dc.subject | motywacja do pracy | pl |
| dc.subject | motywowanie pracowników | pl |
| dc.subject | systemy motywacyjne | pl |
| dc.subject | system motywacyjny przedsiębiorstwa | pl |
| dc.title | Motywowanie pracowników na przykładzie Banku Pekao S.A. | pl |
| dc.title.alternative | Motivating the employees on the example of Bank Pekao S.A. | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |