Przemiany na rynku pracy Unii Europejskiej na przestrzeni XX i XXI wieku. Korzyści dla Polski
Abstrakt
Celem pracy jest analiza sytuacji na rynku pracy oraz możliwych przemian po wejściu Polski do Unii Europejskiej w kontekście funkcjonowania jednolitego rynku pracy w Europie. Przedstawiono teorie rynku pracy, prawne podstawy funkcjonowania europejskiego rynku pracy oraz dokonano oceny stopnia deregulacji unijnego rynku pracy. Opisano determinant rynku pracy w Unii Europejskiej szerokość przepływu pracy w ramach unijnego rynku pracy. Określono stan Polski po przystąpieniu do Unii Europejskiej – dokonano analizy planów i działań, inicjatyw i programów instytucji unijnych, przedstawiono szanse i zagrożenia oraz korzyści.