Przemiany na rynku pracy Unii Europejskiej na przestrzeni XX i XXI wieku. Korzyści dla Polski

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorMiklaszewski, Stanisław
dc.contributor.authorKruczek Kinga
dc.date.accessioned2013-12-24T01:33:06Z
dc.date.available2013-12-24T01:33:06Z
dc.date.issued2004
dc.description.abstractCelem pracy jest analiza sytuacji na rynku pracy oraz możliwych przemian po wejściu Polski do Unii Europejskiej w kontekście funkcjonowania jednolitego rynku pracy w Europie. Przedstawiono teorie rynku pracy, prawne podstawy funkcjonowania europejskiego rynku pracy oraz dokonano oceny stopnia deregulacji unijnego rynku pracy. Opisano determinant rynku pracy w Unii Europejskiej szerokość przepływu pracy w ramach unijnego rynku pracy. Określono stan Polski po przystąpieniu do Unii Europejskiej – dokonano analizy planów i działań, inicjatyw i programów instytucji unijnych, przedstawiono szanse i zagrożenia oraz korzyści.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/2662
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectjednolity rynek pracypl
dc.subjectwejście Polski do UEpl
dc.subjectderegulacja unijnego rynku pracypl
dc.subjectprawne podstawy europejskiego rynku pracypl
dc.subjectrynek pracypl
dc.titlePrzemiany na rynku pracy Unii Europejskiej na przestrzeni XX i XXI wieku. Korzyści dla Polskipl
dc.typemasterThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008