Koncepcja teorii treści w procesie motywacyjnym pracowników
| dc.contributor.advisor | Radacki, Artur | |
| dc.contributor.author | Janiga, Anna | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-23T06:57:57Z | |
| dc.date.available | 2014-01-23T06:57:57Z | |
| dc.date.issued | 2012-06-25 13:12:22 | |
| dc.date.updated | 2014-01-22T16:35:49Z | |
| dc.description.abstract | Tematowi motywacji poświęcono bardzo wiele książek i artykułów, pomimo to nikt jeszcze nie określił złotego środka do skutecznego motywowania. Dowodzi to tylko tego, że motywacja to złożony problem psychologii. Techniki i środki motywacyjne ulegają ciągłej analizie i weryfikacji. Pierwszy rozdział składa się z trzech podrozdziałów. Pierwsze dwa z nich zawierają definicję motywacji oraz procesu motywacyjnego. Celem tych podrozdziałów jest ukazania roli omawianych czynników w procesie zarządzania. Trzecia część to przedstawienie koncepcji teorii motywacji i dokładna charakterystyka teorii treści. W rozdziale drugim przedstawiłam przebieg procesu motywowania oraz podział instrumentów motywacyjnych. Rozdział ten składa się z pięciu podrozdziałów. W pierwszym starałam się ukazać wpływ stosowania nagród i kar na motywowanego pracownika. W kolejnych trzech podrozdziałach scharakteryzowałam finansowe, pozapłacowe i niematerialne środki motywacyjne. Ostatni rozdział zawiera wyniki przeprowadzonego przeze mnie badania ankietowego. Na rozdział ten składają się cztery podrozdziały. W pierwszym przedstawiłam cel i przedmiot prowadzonych przeze mnie badań. W drugim podrozdziale ujęłam problem główny tj. czy w badanych firmach stosowane są systemy motywacyjne zgodne z teorią treści? - który rozwiążę w oparciu o problemy szczegółowe i przyjęte hipotezy robocze. Trzeci podrozdział zawiera omówienie zastosowanej metody badawczej, opis struktury ankiety oraz charakterystykę respondentów. Wszystkie te podpunkty pomogą mi w dokonaniu analizy wyników przeprowadzonego przeze mnie badania ankietowego. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/4537 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | psychologia zarządzania | pl |
| dc.subject | motywowanie | pl |
| dc.subject | motywacja | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | system motywacyjny organizacji | pl |
| dc.subject | motywacje płacowe | pl |
| dc.subject | motywacje pozapłacowe | pl |
| dc.subject | badania ankietowe | pl |
| dc.title | Koncepcja teorii treści w procesie motywacyjnym pracowników | pl |
| dc.title.alternative | The concept of content theory in the process of employees incentive plan | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |