System motywacyjny w przedsiębiorstwie na przykładzie Stowarzyszenia Stopil w Nowym Sączu

dc.contributor.advisorCzarnecki, Piotr
dc.contributor.authorKubacka, Katarzyna
dc.date.accessioned2018-07-04T13:56:11Z
dc.date.available2018-07-04T13:56:11Z
dc.date.issued2010-09-23 12:01:38
dc.date.updated2018-03-09T12:11:31Z
dc.description.abstractNiniejsza praca ma za zadanie przedstawić analizę czynników motywacyjnych stosowanych w Stowarzyszeniu STOPIL w Nowym Sączu. Stowarzyszenie Stopil należy do stowarzyszeń typu pożytku publicznego i działa w sferze reintegracji, aktywizacji zawodowej i społecznej. W warsztatach organizowanych przez Stowarzyszenie biorą udział osoby długotrwale bezrobotne. W niniejszej pracy badany był system motywacyjny stosowany wśród pracowników zatrudnionych w stowarzyszeniu. Rozdział pierwszy pracy ma charakter teoretyczny. Objaśnia samo pojęcie motywacji, prezentuje modele motywacji pracowników oraz wybrane teorie motywacyjne. W rozdziale drugim, również teoretycznym, zawarta została charakterystyka wybranych czynników motywacyjnych. Rozdział ten zawiera klasyfikację tych czynników, szczególne koncepcje motywacji, omówione w nim zostały też: system wynagrodzeń, elementy polityki kadrowej oraz system szkoleń i warsztatów jako element motywowania pracowników. Rozdział trzeci rozpoczyna opis działalności stowarzyszenia STOPIL, następnie pokazane są dane finansowe stowarzyszenia za 2009 rok. Omówione zostają w nim również podstawowe komórki organizacyjne przedsiębiorstwa. Rozdział czwarty poprzedza część teoretyczna prezentująca metody badań. Dokonana w nim zostaje charakterystyka badanych. Następnie prezentowane są badania czynników motywacyjnych w stowarzyszeniu. Rozdział kończy podsumowanie badań oraz wnioski do dalszej pracy stowarzyszenia. Pracę poprzedza wstęp i podsumowuje zakończenie. Zawiera ona również bibliografię oraz spis tabel, spis rysunków i aneks.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/10435
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłączna
dc.subjectmotywacjapl
dc.subjectStowarzyszenie STOPIL w Nowym Sączupl
dc.subjectbezrobociepl
dc.subjectprzedsiębiorstwopl
dc.subjectmotywowanie pracownikówpl
dc.titleSystem motywacyjny w przedsiębiorstwie na przykładzie Stowarzyszenia Stopil w Nowym Sączupl
dc.title.alternativeThe incentive system in a company on the example of the "Stopil" Association in Nowy Sączpl
dc.typemasterThesispl

Pliki