Patologie w organizacji i zarządzaniu. Wypalenie zawodowe na przykładzie nauczycieli
| dc.contributor.advisor | Tylikowska, Anna | |
| dc.contributor.author | Dydo, Iwona | |
| dc.date.accessioned | 2013-10-07T10:11:40Z | |
| dc.date.available | 2013-10-07T10:11:40Z | |
| dc.date.issued | 2009-07-02 20:24:59 | |
| dc.date.updated | 2013-10-01T13:38:33Z | |
| dc.description.abstract | Celem niniejszej pracy jest przybliżenie zjawiska wypalenia zawodowego. Fenomen ten jest bardzo młodym przedmiotem badań, mimo to zajął już znaczące miejsce w literaturze z zakresu psychologii i zarządzania. W rozdziale pierwszym przyjrzymy się organizacji oraz zarządzaniu. Zdefiniujemy oba terminy, co pomoże uświadomić rolę jaką odgrywa ich prawidłowe wykorzystywanie. Następnie przejdziemy do opisania tego, jak powinna działać prawidłowo organizacja, a także wyjaśnienia tego, że aby przedsiębiorstwo realizowało swoje cele musi być wykonywana praca, czyli ogół powierzonych zadań przez zatrudnionych w nim ludzi. Dokonamy analizy pracy oraz przedstawimy jej wartość dla wykonującej ją jednostki. Zapoznamy się także z problemem organizacyjnym, jakim jest obciążenie pracą, co pomoże nam w trafniejszym zrozumieniu zjawiska wypalenia zawodowego. W rozdziale drugim zajmiemy się zjawiskiem wypalenia. Zapoznamy się z historią samego pojęcia oraz podamy kilka definicji rozpowszechnionych w piśmiennictwie naukowym. Wymienimy kilka ważniejszych koncepcji wypalenia oraz przeanalizujemy różnice, które się w nich pojawiają. W rozdziale trzecim zaprezentujemy zjawisko wypalenia w zawodach, W których praca z ludźmi wymaga dużego zaangażowania emocjonalnego. Skupimy się tutaj szczególnie na pracy nauczyciela. W czwartym, a zarazem ostatnim rozdziale przedstawimy empiryczną część pracy. Opiszemy w nim badania przeprowadzone na nauczycielach w dębickich szkołach średnich. Całość zakończymy wnioskami wynikającymi z części teoretycznej jak i z przeprowadzonych badań. Zweryfikujemy postawioną hipotezę i odpowiemy na postawione pytania szczegółowe wynikające z hipotezy głównej. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/837 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | wpalenie zawodowe | pl |
| dc.subject | psychologia zarządzania | pl |
| dc.title | Patologie w organizacji i zarządzaniu. Wypalenie zawodowe na przykładzie nauczycieli | pl |
| dc.title.alternative | Pathologies in management and organisation. Occupational burnout as exemplified by the teaching profession | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |