Motywacyjna rola wynagrodzenia na przykładzie Ośrodka Doskonalenia służby więziennej w Bartkowej
| dc.contributor.advisor | Pocztowski, Aleksy | |
| dc.contributor.author | Kowalczyk, Bernadeta | |
| dc.date.accessioned | 2013-10-26T13:36:58Z | |
| dc.date.available | 2013-10-26T13:36:58Z | |
| dc.date.issued | 2010-03-31 08:17:18 | |
| dc.date.updated | 2013-10-25T10:52:00Z | |
| dc.description.abstract | Celem głównym pracy jest rozpoznanie istoty i specyfiki zarządzania zasobami ludzkimi oraz związanym z nimi systemem wynagradzania pracowników. Hipoteza główna pracy zakłada, iż właściwy system wynagradzania w Ośrodku Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Bartkowej, spełni oczekiwania pracowników i spowoduje satysfakcję z uzyskiwanych zarobków. Hipotezy szczegółowe zakładają, iż: system wynagradzania jest podstawowym narzędziem motywowania personelu; badania satysfakcji personelu przyczyniają się do doskonalenia systemu wynagrodzeń. Badania przeprowadzono w Ośrodku Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Bartkowej, którego profilem działalności jest kształcenie i poszerzanie wiedzy pracowników więziennictwa. Zakres czasowy pracy obejmuje rok 2009. Założona hipoteza, iż własciwy system wynagradzania w Osrodku Doskonalenia Kadr Służby Wieziennej w Bartkowej, spełni oczekiwania pracowników i spowoduje satysfakcję z uzyskiwanych zarobków została potwierdzona w wynikach dokonanych badań. Potwierdzenie hipotez szczegółowych, iż system wynagradzania jest podstawowym narzędziem motywowania personelu, a badania satysfakcji personelu przyczyniają się do doskonalenia systemu wynagrodzeń, również znalazło potwierdzenie w przedstawionych wynikach ankiety. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/1183 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | wynagrodzenia | pl |
| dc.subject | wynagrodzenie za pracę | pl |
| dc.subject | system płac | pl |
| dc.title | Motywacyjna rola wynagrodzenia na przykładzie Ośrodka Doskonalenia służby więziennej w Bartkowej | pl |
| dc.title.alternative | Motivational role of remuneration based on example of the Development Centre for prison service in Bartkowa | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |