Analiza skuteczności rekrutacji na przykładzie Sądu Rejonowego w Gorlicach

dc.contributor.advisorPotoczek, Natalia
dc.contributor.authorKwiatkowska, Elżbieta
dc.date.accessioned2018-07-09T12:58:23Z
dc.date.available2018-07-09T12:58:23Z
dc.date.issued2010-09-20 16:59:34
dc.date.updated2018-03-09T12:21:03Z
dc.description.abstractGłównym celem pracy była analiza skuteczności zatrudnienia na przykładzie Sądu Rejonowego w Gorlicach. Cel ten udało się zrealizować poprzez analizę dokumentów: aktów prawnych i dokumentów wewnętrznych firmy. Pierwszy rozdział stanowi część teoretyczną na temat „Kształtowanie procesu rekrutacji w firmie”, a w szczególności na temat znaczenia rekrutacji w procesie zarządzania zasobami ludzkimi, etapów rekrutacji, analizy stanowisk pracy, naboru i selekcji kandydatów, warunków kształtowania procesu rekrutacji i oceny jego skuteczności. Drugi rozdział to „Charakterystyka badanej organizacji”. Rozdział ten zawiera cele badań: główny i cząstkowe, hipotezy: główną i cząstkowe, zadania sądów, regulacje prawne, podstawę i zakres działalności Sądu Rejonowego w Gorlicach, poziom i strukturę zatrudnienia (grupy stanowisk, strukturę ze względu na zajmowane stanowisko, wykształcenie, płeć) w przedmiotowym Sądzie oraz jego strukturę organizacyjną. Rozdział trzeci to „Analiza procesu rekrutacji w Sądzie Rejonowym w Gorlicach”, na którą składa się analiza aktów prawnych jako podstawy kształtowania procesu rekrutacji w Sądzie, analiza dokumentów wewnętrznych Sądu dotyczących procesu rekrutacji, identyfikacja podejmowania decyzji o zatrudnieniu oraz ich skuteczności, weryfikacja postawionych hipotez oraz propozycje usprawnień procesu rekrutacji w Sądzie.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/10446
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłączna
dc.subjectzarządzanie zasobami ludzkimipl
dc.subjectSąd Rejonowy w Gorlicachpl
dc.subjectrekrutacjapl
dc.subjectorganizacjapl
dc.subjectpracapl
dc.titleAnaliza skuteczności rekrutacji na przykładzie Sądu Rejonowego w Gorlicachpl
dc.title.alternativeAn analysis of the effectiveness of recruitment using Gorlice District Court as an examplepl
dc.typebachelorThesispl

Pliki