Zarządzanie personelem w jednostce samorządu terytorialnego na przykładzie Urzędu Gminy w Iwkowej
| dc.contributor.advisor | Pocztowski, Aleksy | |
| dc.contributor.author | Dudek, Marta | |
| dc.date.accessioned | 2017-06-27T10:00:05Z | |
| dc.date.available | 2017-06-27T10:00:05Z | |
| dc.date.issued | 2011-01-11 17:50:18 | |
| dc.date.updated | 2017-02-01T09:49:05Z | |
| dc.description.abstract | Celem przeprowadzanego w pracy badania jest określenie zasad praktycznych zarządzania zasobami ludzkimi w jednostce samorządu terytorialnego jakim jest gmina, na tle ogólnej teorii zarządzania personelem. Badanie przeprowadzone zostało w Urzędzie Gminy w Iwkowej. Celem pracy jest przedstawienie, które z ogólnych zasad zarządzania są wykorzystywane w Urzędzie Gminy. Dokładniej ujmując zasady rekrutacji i selekcji pracowników urzędu, oceniania w trakcie pracy, wynagrodzeń oraz kreowania rozwoju kariery zawodowej urzędników. W pierwszy rozdziale przedstawiono pojęcie zarządzania personelem, zarządzania zasobami ludzkimi oraz pojęcie zasobu jaki posiadają pracownicy. Opisano również szczegółowo zasady rekrutacji i selekcji, oceniania, wynagradzania i rozwoju pracowników. Drugi rozdział poświęcono misji działania Urzędu Gminy, jego zadaniom i strukturze. Przedstawiono na jakich zasadach pozyskiwane są środki do budżetu, według jakich regulacji urząd funkcjonuje oraz status pracownika samorządowego. Trzeci rozdział zawiera cel i hipotezę badania oraz metodę badawczą, a także charakterystykę Gminy Iwkowa. Pracę kończy rozdział czwarty, w którym dokonano analizy praktyk zarządzania personelem w Urzędzie Gminy w Iwkowej. Rozdział zamyka ocena praktyk w badanym urzędzie. Po przeprowadzeniu badania przyjęto hipotezę: Praktyka zarządzania personelem w Urzędzie Gminy w Iwkowej jest zgodna z zasadami, które określone są w przepisach prawa oraz wiedzy teoretycznej na temat zarządzania personelem w jednostkach samorządu terytorialnego. Cel pracy został osiągnięty. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/9982 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | samorząd terytorialny | pl |
| dc.subject | urząd gminy | pl |
| dc.subject | zarządzanie personelem | pl |
| dc.subject | polityka personalna | pl |
| dc.title | Zarządzanie personelem w jednostce samorządu terytorialnego na przykładzie Urzędu Gminy w Iwkowej | pl |
| dc.title.alternative | Personnel Management in local government unit on the example of the Commune Office in Iwkowa | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |