System wynagradzania jako narzędzie motywowania pracowników w organizacji
| dc.contributor.advisor | Pocztowski, Aleksy | |
| dc.contributor.author | Michalik, Paweł | |
| dc.date.accessioned | 2013-11-05T14:44:23Z | |
| dc.date.available | 2013-11-05T14:44:23Z | |
| dc.date.issued | 2010-03-14 13:43:57 | |
| dc.date.updated | 2013-11-05T12:03:01Z | |
| dc.description.abstract | Wynagrodzenie jest najistotniejszym czynnikiem motywującym ludzi do pracy, gdyż ma największe znaczenie dla naszego bezpieczeństwa, zapewniając nam tym samym możliwość utrzymania i niejednokrotnie sposobność realizacji własnej osoby, pasji i planów wykraczających poza wszystkie nasze obowiązki zawodowe. Celem pracy jest przeanalizowanie systemu wynagradzania pracowników jako narzędzia motywowania ich do pracy w danej organizacji oraz odniesienie go do rzeczywistego stanu badanej firmy. W pracy starano się pokazać, że ze wszystkich motywatorów to wynagrodzenie najbardziej przyczynia się do efektywnego motywowania pracowników. Jako narzędzie badawcze wybrano kwestionariusz wywiadu na temat systemu motywowania w Hurtowni Materiałów Elektrycznych „Elwir”. Analiza zebranego materiału potwierdza słuszność stwierdzenia że w systemie motywowania pracowników szczególną rolę odgrywa motywacyjna funkcja wynagrodzeń. Prezentowana Hurtownia Materiałów Elektrycznych „Elwir” chcąc „dotrzymać kroku” konkurencji, wraz z rozkwitem firmy musi także rozwijać swój system motywacji pracowników, jeśli chce zatrzymać ich u siebie w firmie. Należy pamiętać, że zadowolenie z pracy to istotny czynnik motywacyjny, a skuteczne motywowanie w danym przedsiębiorstwie wymaga głównie wprowadzenia efektywnego systemu płac. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/1335 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | motywacja do pracy | pl |
| dc.subject | wynagrodzenia za pracę | pl |
| dc.subject | motywowanie pracowników | pl |
| dc.subject | motywacje płacowe | pl |
| dc.title | System wynagradzania jako narzędzie motywowania pracowników w organizacji | pl |
| dc.title.alternative | Remuneration system as an instrument of motivating employees in organization | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |