Szkolenia i ich wpływ na efektywność pracowników
Ładowanie...
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
Niniejsza praca ma na celu ukazanie, że szkolenia rzeczywiście są szansą dla firm oraz przedstawienie argumentów potwierdzających znaczenie szkoleń, a dokładniej udowodnienie, że są one ważne we funkcjonowaniu każdej organizacji. Mimo iż nie spełniają kluczowej funkcji, w połączeniu z pozostałymi funkcjami zarządzania zasobami ludzkimi w jednostce, tworzą spójną całość pozwalającą osiągnąć zamierzone rezultaty. Praca ta ma przybliżyć problematykę szkoleń. W części teoretycznej wyjaśnione są pojęcia i zagadnienia związane z tą tematyką. Przedstawiona jest rola szkoleń w rozwoju zawodowym pracownika, a także ich wpływ na efektywność. Część empiryczna zaś zawiera opis badanego podmiotu tj. Urzędu Gminy Chełmiec oraz wyniki przeprowadzonej tam ankiety. Szkolenia pozwalają uzupełnić wiedzę i kwalifikacje pracowników. Są ważne i powinno się je często stosować. Dzięki nim pracownicy łatwiej mogą wykonywać swoją pracę i czują się pewniej w tym co robią. Ponadto są usatysfakcjonowani, gdyż mają szansę rozwijać się w swoim zawodzie, dzięki temu bardziej cenią swoją pracę i firmę, w której pracują, ponieważ daje im ona szansę doskonalić się i spełniać zawodowo.