Płacowe i pozapłacowe czynniki motywacji do pracy w firmie budowlanej
| dc.contributor.advisor | Miś, Alicja | |
| dc.contributor.author | Górka Wioletta | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-18T15:41:44Z | |
| dc.date.available | 2014-02-18T15:41:44Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | W niniejszej pracy przedstawiono ogólne zagadnienia dotyczące tematu zarządzania zasobami ludzkimi. Następni omówiono temat pieniężnych i poza pieniężnych wynagrodzeń za pracę. Wyjaśniono pojęcie pracy, funkcje płac i zasady motywacji płacowej. W części trzeciej autorka prezentuje metodologie badań własnych przeprowadzonych w firmie HONER. Uwzględniono najważniejsze informacje na temat historii firmy, produktu, zasobów ludzkich oraz miejsce w branży a także wyniki badań dotyczących systemu motywowania i czynników placowych i pozapłacowych. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/5986 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | motywacja | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | płacowe i pozapłacowe czynniki motywacji | pl |
| dc.subject | formy płac | pl |
| dc.subject | wynagrodzenie | pl |
| dc.title | Płacowe i pozapłacowe czynniki motywacji do pracy w firmie budowlanej | pl |
| dc.title.alternative | Financial and non-financial factors of motivation to work in a building company | en |
| dc.type | masterThesis | pl |