Znaczenie systemów motywacyjnych w zarządzaniu zmianami na przykładzie przedsiębiorstwa Poczta Polska S.A.
Ładowanie...
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
Celem niniejszej pracy jest przedstawienie zarówno rozważań teoretycznych dotyczących motywacji, systemów motywacyjnych, istoty zmian organizacyjnych jak i praktycznego przykładu zastosowanego systemu motywacyjnego, który został opracowany na potrzeby procesu wdrażania zmian organizacyjnych w przedsiębiorstwie Poczta Polska S.A. Celem badawczym podjętym w pracy było również przeanalizowanie roli, jaką pełni system motywacyjny we wdrażaniu zmian organizacyjnych, kiedy taki system motywacyjny wspiera zmiany, a kiedy je utrudnia. Ponadto intencją Autorki pracy było zbadanie, w jaki sposób należy tworzyć systemy motywacyjne, aby w jak najwyższym stopniu przyczyniały się one do efektywnego wdrażania zmian organizacyjnych w przedsiębiorstwie. W pracy postawiono i weryfikowano w drodze przedstawionych badań takie hipotezy badawcze jak: 1. „Odpowiednio opracowany system motywacyjny jest istotnym czynnikiem powodzenia procesu opracowywania i wdrażania zmian organizacyjnych.” 2. „Zły system motywacyjny nie dostosowany do charakteru zmian organizacyjnych, wydłuża proces wdrażania przemian w przedsiębiorstwie, zmniejsza jego pozytywne skutki oraz zwiększa opór przed zmianami". W pracy przedstawiono stosowany system motywowania pracowników w przedsiębiorstwie Poczta Polska oraz zmiany organizacyjne jakie zostały w nim przeprowadzone na przestrzeni kilku ostatnich lat, natomiast cel, który starano się osiągnąć to wykazanie niedociągnięć i błędów w stosowanym systemie oraz w strukturze organizacyjnej firmy. Na podstawie prezentowanych badań w tym zakresie przeprowadzonych wśród pracowników Poczty Polskiej nakreślono najważniejsze niedociągnięcia zarządu firmy oraz ukazano kierunki w jakich powinny być prowadzone kolejne zmiany tak, by firma mogła w niedalekiej przyszłości odzyskać wysoką pozycję na rynku i nadal skutecznie rywalizować z coraz to większą konkurencją na rynku usług pocztowo-finansowych.