Pozafinansowe elementy motywowania pracowników na przykładzie korporacji Vorwerk Polska
Ładowanie...
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
Przedmiotem pracy jest zagadnienie, czy organizacja Vorwerk Polska stosuje pozafinansowe
elementy motywowania swoich pracowników oraz jaki jest ich zakres i skuteczność.
W dalszej części pracy, będącej analizą ankiety, autor stawia tezy, jak zmodyfikować system
wynagrodzeń i organizację pracy, aby pobudzić pracownika do efektywniejszego świadczenia
pracy.
The issue of the MA thesis is the question of whether the organization Vorwerk Polska uses non-financial elements of motivating their employees and what is their scope and effectiveness. In the next part of the MA thesis, which is an analysis of the survey, the author poses the thesis, how to modify the system of remuneration and working arrangements to encourage the employee to more efficient performance of work.
The issue of the MA thesis is the question of whether the organization Vorwerk Polska uses non-financial elements of motivating their employees and what is their scope and effectiveness. In the next part of the MA thesis, which is an analysis of the survey, the author poses the thesis, how to modify the system of remuneration and working arrangements to encourage the employee to more efficient performance of work.