Pozafinansowe elementy motywowania pracowników na przykładzie korporacji Vorwerk Polska

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorCzarnecki, Piotr
dc.contributor.authorSypka, Dagmara
dc.date.accessioned2014-03-12T13:23:42Z
dc.date.available2014-03-12T13:23:42Z
dc.date.issued2011-04-18 12:05:38
dc.date.updated2014-03-12T08:14:14Z
dc.description.abstractPrzedmiotem pracy jest zagadnienie, czy organizacja Vorwerk Polska stosuje pozafinansowe elementy motywowania swoich pracowników oraz jaki jest ich zakres i skuteczność. W dalszej części pracy, będącej analizą ankiety, autor stawia tezy, jak zmodyfikować system wynagrodzeń i organizację pracy, aby pobudzić pracownika do efektywniejszego świadczenia pracy.pl
dc.description.abstractThe issue of the MA thesis is the question of whether the organization Vorwerk Polska uses non-financial elements of motivating their employees and what is their scope and effectiveness. In the next part of the MA thesis, which is an analysis of the survey, the author poses the thesis, how to modify the system of remuneration and working arrangements to encourage the employee to more efficient performance of work.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/6914
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłączna
dc.subjectsystem motywacyjnypl
dc.subjectmotywator pozafinansowypl
dc.subjectorganizacja pracypl
dc.subjectwynagrodzenie za pracępl
dc.subjectmotivational systempl
dc.subjectnon-financial motivatorpl
dc.subjectthe organization of workpl
dc.subjectremuneration for workpl
dc.titlePozafinansowe elementy motywowania pracowników na przykładzie korporacji Vorwerk Polskapl
dc.title.alternativeNon-financial elements of motivating employees in Vorwerk Polska corporationpl
dc.typemasterThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace magisterskie