Kultura organizacyjna jako zasób niematerialny przedsiębiorstwa "Kryształ"
| dc.contributor.advisor | Śmigielska, Grażyna | |
| dc.contributor.author | Plata Michał | |
| dc.date.accessioned | 2014-03-02T08:53:39Z | |
| dc.date.available | 2014-03-02T08:53:39Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | Celem niniejszej pracy jest usystematyzowanie zagadnień związanych z kulturą organizacyjną, przedstawienie znaczenia kultury organizacyjnej dla tworzenia trwalej przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa oraz propozycji jej analizy dla Firmy Kryształ. W pracy zaprezentowano pojęcie kultury organizacyjnej, jej funkcje, składowe oraz przejawy. Przybliżono znaczenie technik i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi dla kształtowania kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie. Dokonano analizy kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie oraz sformułowano zalecenia dla jej ukształtowania zgodnego z obecnymi i przyszłymi potrzebami przedsiębiorstwa. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/6620 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | kultura organizacyjna | pl |
| dc.subject | przewaga konkurencyjna | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | marketing wewnętrzny | pl |
| dc.subject | motywacja | pl |
| dc.title | Kultura organizacyjna jako zasób niematerialny przedsiębiorstwa "Kryształ" | pl |
| dc.title.alternative | Organizational culture as an intangible asset of "Kryształ" firm | en |
| dc.type | masterThesis | pl |