Struktura systemu motywacyjnego na przykładzie SGL Carbon S.A. w Nowym Sączu

Data

2003

Autorzy

Tytuł czasopisma

ISSN czasopisma

Tytuł tomu

Wydawca

Abstrakt

Celem pracy jest analiza struktury systemu motywacyjnego na przykładzie SGL Carbon S.A. w Nowym Sączu. Przedstawiono motywację jako funkcję zarządzania zasobami ludzkimi oraz dokonano charakterystyki funkcji motywacji. Opisano SGL Carbon S.A. w Nowym Sączu oraz strukturę systemu motywacyjnego w badanej firmie.

Opis

Słowa kluczowe

zarządzanie zasobami ludzkimi, system motywacyjny, funkcja personalna, motywacja, modele motywacji, okresowa ocena wyników pracy, rekrutacja, wynagradzanie, szkolenia

Cytowanie

URI

http://hdl.handle.net/11199/3380

Kolekcje

Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008

Rekomendacja

Recenzja

Uzupełnione przez

Cytowane przez

Zobacz szczegóły