Struktura systemu motywacyjnego na przykładzie SGL Carbon S.A. w Nowym Sączu
| dc.contributor.advisor | Miś, Alicja | |
| dc.contributor.author | Świderska Monika | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-05T23:43:59Z | |
| dc.date.available | 2014-01-05T23:43:59Z | |
| dc.date.issued | 2003 | |
| dc.description.abstract | Celem pracy jest analiza struktury systemu motywacyjnego na przykładzie SGL Carbon S.A. w Nowym Sączu. Przedstawiono motywację jako funkcję zarządzania zasobami ludzkimi oraz dokonano charakterystyki funkcji motywacji. Opisano SGL Carbon S.A. w Nowym Sączu oraz strukturę systemu motywacyjnego w badanej firmie. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/3380 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | system motywacyjny | pl |
| dc.subject | funkcja personalna | pl |
| dc.subject | motywacja | pl |
| dc.subject | modele motywacji | pl |
| dc.subject | okresowa ocena wyników pracy | pl |
| dc.subject | rekrutacja | pl |
| dc.subject | wynagradzanie | pl |
| dc.subject | szkolenia | pl |
| dc.title | Struktura systemu motywacyjnego na przykładzie SGL Carbon S.A. w Nowym Sączu | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |