Koszty pracy, jako kryterium doboru podwykonawców na podstawie firmy Bergtornet Entreprenad AB
Abstrakt
Celem niniejszej pracy jest wskazanie i omówienie kosztów pracy w polskim przedsiębiorstwie oraz w przedsiębiorstwie szwedzkim pod kątem doboru podwykonawców. Przedmiotem badań jest szwedzka firma jako zleceniodawca, oraz polska firma jako zleceniobiorca. Koszty pracy stanowią istotny element kosztu produktu, z czego wynika potrzeba ich permanentnego analizowania i poszukiwania optymalnych rozwiązań. Głównym zadaniem badawczym, jakie postawiono w niniejszej pracy jest opracowanie procedury analizy porównawczej dla kadry menadżerskiej, która pozwala ustalić optymalne koszty pracy. Jest to jeden z czynników rozwiązań opartych na podwykonawstwie. Praca stara się odpowiedzieć na strategiczne pytania: - Czy koszty pracy korzystne dla zleceniodawcy, są w tym samym stopniu korzystne dla zleceniobiorcy i odwrotnie? - Jakie korzyści osiągną indywidualni podwykonawcy ?