Koszty pracy, jako kryterium doboru podwykonawców na podstawie firmy Bergtornet Entreprenad AB
| dc.contributor.advisor | Piekarz, Halina | pl |
| dc.contributor.author | Krępa Łukasz | |
| dc.date.accessioned | 2014-03-26T13:33:03Z | |
| dc.date.available | 2014-03-26T13:33:03Z | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.description.abstract | Celem niniejszej pracy jest wskazanie i omówienie kosztów pracy w polskim przedsiębiorstwie oraz w przedsiębiorstwie szwedzkim pod kątem doboru podwykonawców. Przedmiotem badań jest szwedzka firma jako zleceniodawca, oraz polska firma jako zleceniobiorca. Koszty pracy stanowią istotny element kosztu produktu, z czego wynika potrzeba ich permanentnego analizowania i poszukiwania optymalnych rozwiązań. Głównym zadaniem badawczym, jakie postawiono w niniejszej pracy jest opracowanie procedury analizy porównawczej dla kadry menadżerskiej, która pozwala ustalić optymalne koszty pracy. Jest to jeden z czynników rozwiązań opartych na podwykonawstwie. Praca stara się odpowiedzieć na strategiczne pytania: - Czy koszty pracy korzystne dla zleceniodawcy, są w tym samym stopniu korzystne dla zleceniobiorcy i odwrotnie? - Jakie korzyści osiągną indywidualni podwykonawcy ? | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/7236 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | koszty pracy w przedsiębiorstwie | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | struktura zatrudnienia | pl |
| dc.subject | płacowe koszty pracy | pl |
| dc.subject | ubezpieczeniowe koszty pracy | pl |
| dc.subject | modele kosztów pracy | pl |
| dc.subject | ulgi i refundacje | pl |
| dc.subject | firma Bergtornet Entreprenad AB | pl |
| dc.title | Koszty pracy, jako kryterium doboru podwykonawców na podstawie firmy Bergtornet Entreprenad AB | pl |
| dc.title.alternative | Labor costs as a criterion for the selection of subcontractors on the base of Bergtornet Entreprenad AB | en |
| dc.type | masterThesis | pl |