Wynagradzanie jako instrument motywowania do pracy na przykładzie firmy Ramex
Ładowanie...
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
Celem niniejszej pracy jest ocena skuteczności systemu motywacyjnego oraz zasad
wynagradzania w firmie Ramex. Podjęcie zagadnienia jest powodem zgłębienia problematyki
motywacji realizowanej w firmie. Praca ma charakter teoretyczno-empiryczny i składa się z
czterech rozdziałów. Podczas zgłębiania problematyki motywacji realizowanej w firmie wykorzystano liczną
literaturę oraz publikacje, których wykaz umieszczono na końcu niniejszej pracy, jak również
wzór ankiety wykorzystanej w badaniach.