Cele życiowe pracowników, a zadowolenie z pracy
Ładowanie...
Data
2009-11-30 21:21:27
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
Praca dotyczy zależności pomiędzy celami życiowymi pracowników, a ich zadowoleniem z pracy. Kolejne rozdziały wyjaśniają, co to jest cel, jakie są właściwości celów, jakie znaczenie mają w życiu każdego człowieka oraz pokazują drogę prowadzącą do jego uzyskania. W dalszej części zostaje przybliżone zjawisko zadowolenia z pracy - jakie czynniki wpływają na nie, jakie są źródła zadowolenia pracowników oraz jakie są efekty zatrudniania zadowolonych pracowników. Dla lepszego wyjaśnienia pojęcia zadowolenia z pracy zostaje ukazane także zjawisko niezadowolenia z pracy i jego skutki. Celem niniejszej pracy było wykazanie zależności pomiędzy celami życiowymi
pracowników, a ich zadowoleniem z wykonywanej pracy. W wykazaniu tych zależności
wykorzystane zostały przeprowadzone ankiety w grupie 30 osób, różnej płci, wieku, stażu
pracy oraz literatura fachowa oraz źródła internetowe, bez których praca ta nie udowodniłaby
sedna tematu. Różnorodność tematów w pełni pokazała, że powodzenie dotarcia do celu u człowieka
pracującego uwarunkowane jest zadowoleniem z wykonywanej pracy.
Opis
Słowa kluczowe
praca, psychologia zarządzania, psychologia pracy, zadowolenie z pracy, praca w stresie, wypalenie zawodowe