2002 Zarządzanie karierą zawodowa pracowników na przykładzie Przedsiębiorstwa Usługowo- Handlowo- Produkcyjnego MIREX Sp. z o.o.
Abstrakt
Nieustanne podnoszenie kwalifikacji jest obecnie koniecznością, pozwalającą na utrzymanie dotychczasowego stanowiska lub podołanie nowym obowiązkom. Zrozumienie istoty i prawidłowości kariery zawodowej jest bardzo ważne, zarówno dla organizacji, pozwala jej bowiem na bardziej efektywne wykorzystanie potencjału pracy zatrudnionego personelu, jak i dla poszczególnych pracowników, pozwala im bowiem bardziej i efektywnie przejść przez okres aktywności zawodowej tzn. mieć poczucie sukcesu z racji wykonywanej pracy. Dodatkowa wiedza, doświadczenie, awans pracownika, sprawia bowiem, iż zarówno on, jak i organizacja są zadowoleni z odnoszonego sukcesu zawodowego. Celem pracy jest prezentacja zarządzania karierą zawodowa pracowników na przykładzie Przedsiębiorstwa Usługowo-Handlowo- Produkcyjnego MIREX sp.z o.o. Opisano miejsce kariery w zawodowej problematyce
zarządzania organizacją a także karierę zawodową z punktu widzenia jednostki i organizacji oraz dokonano analizy kształtowania kariery zawodowej w badanej firmie.
Opis
Słowa kluczowe
zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, kształtowanie kariery pracowników, kariera zawodowa, praca, awans