2002 Zarządzanie karierą zawodowa pracowników na przykładzie Przedsiębiorstwa Usługowo- Handlowo- Produkcyjnego MIREX Sp. z o.o.
| dc.contributor.advisor | Miś, Alicja | |
| dc.contributor.author | Piątkowska Iwona | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-16T22:03:55Z | |
| dc.date.available | 2014-01-16T22:03:55Z | |
| dc.date.issued | 2002 | |
| dc.description.abstract | Nieustanne podnoszenie kwalifikacji jest obecnie koniecznością, pozwalającą na utrzymanie dotychczasowego stanowiska lub podołanie nowym obowiązkom. Zrozumienie istoty i prawidłowości kariery zawodowej jest bardzo ważne, zarówno dla organizacji, pozwala jej bowiem na bardziej efektywne wykorzystanie potencjału pracy zatrudnionego personelu, jak i dla poszczególnych pracowników, pozwala im bowiem bardziej i efektywnie przejść przez okres aktywności zawodowej tzn. mieć poczucie sukcesu z racji wykonywanej pracy. Dodatkowa wiedza, doświadczenie, awans pracownika, sprawia bowiem, iż zarówno on, jak i organizacja są zadowoleni z odnoszonego sukcesu zawodowego. Celem pracy jest prezentacja zarządzania karierą zawodowa pracowników na przykładzie Przedsiębiorstwa Usługowo-Handlowo- Produkcyjnego MIREX sp.z o.o. Opisano miejsce kariery w zawodowej problematyce zarządzania organizacją a także karierę zawodową z punktu widzenia jednostki i organizacji oraz dokonano analizy kształtowania kariery zawodowej w badanej firmie. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/4139 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | kształtowanie kariery pracowników | pl |
| dc.subject | kariera zawodowa | pl |
| dc.subject | praca | pl |
| dc.subject | awans | pl |
| dc.title | 2002 Zarządzanie karierą zawodowa pracowników na przykładzie Przedsiębiorstwa Usługowo- Handlowo- Produkcyjnego MIREX Sp. z o.o. | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |