Rola wynagrodzeń w wykonywaniu zadań pracowniczych na przykładzie Urzędu Gminy w Łososinie Dolnej
Abstrakt
Niniejsza praca poświęcona jest roli wynagrodzenia pracowników jednostki samorządu terytorialnego. Powodem podjęcia tego tematu jest próba odpowiedzi na pytanie: Czy Urząd Gminy w Łososinie Dolnej ma rozwinięty system wynagrodzeń i czy system ten motywuje pracowników do podnoszenia jakości i efektywności swojej pracy? Praca jest też próbą odpowiedzi na pytanie: Czy wysokość wynagrodzenia jest dla pracowników satysfakcjonująca?