Rola wynagrodzeń w wykonywaniu zadań pracowniczych na przykładzie Urzędu Gminy w Łososinie Dolnej
| dc.contributor.advisor | Bulzak, Andrzej | |
| dc.contributor.author | Nowak Jolanta | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-15T21:28:22Z | |
| dc.date.available | 2014-02-15T21:28:22Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | Niniejsza praca poświęcona jest roli wynagrodzenia pracowników jednostki samorządu terytorialnego. Powodem podjęcia tego tematu jest próba odpowiedzi na pytanie: Czy Urząd Gminy w Łososinie Dolnej ma rozwinięty system wynagrodzeń i czy system ten motywuje pracowników do podnoszenia jakości i efektywności swojej pracy? Praca jest też próbą odpowiedzi na pytanie: Czy wysokość wynagrodzenia jest dla pracowników satysfakcjonująca? | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/5818 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | samorząd terytorialny | pl |
| dc.subject | wynagrodzenia | pl |
| dc.subject | funkcje wynagrodzeń | pl |
| dc.subject | pracownik samorządowy | pl |
| dc.subject | motywacja | pl |
| dc.subject | płaca | pl |
| dc.subject | system motywacyjny | pl |
| dc.subject | gmina Łososina Dolna | pl |
| dc.title | Rola wynagrodzeń w wykonywaniu zadań pracowniczych na przykładzie Urzędu Gminy w Łososinie Dolnej | pl |
| dc.title.alternative | The role of remuneration in performing employee tasks based on the example of the borough administration office in Łososina Dolna | en |
| dc.type | bachelorThesis | pl |