Proces szkolenia pracowników na przykładzie "PREFABET" Długi Kąt S.A.
Abstrakt
Niniejsza praca ma za zadanie przedstawić wszystkie etapy związane
z właściwym przeprowadzeniem szkolenia rozpoczynając od identyfikacji potrzeb
szkolenia i osób za to odpowiedzialnych, poprzez różnego rodzaju metody
wykorzystywane jako formy szkoleniowe zarówno w miejscu pracy, jaki i poza nim;
aż do chwili oceny szkolenia po jego zakończeniu. Ma ona zarazem ukazać miejsce,
jakie podnoszenie kwalifikacji pracowników zajmuje w procesie zarządzania
w przedsiębiorstwie „Prefabet” Długi Kat S.A. oraz efektywność, jaka można otrzymać
w wyniku prawidłowego skorelowania ze sobą poszczególnych etapów procesu
szkolenia.