Pracoholizm jako negatywne zjawisko w procesie pracy
| dc.contributor.advisor | Miś, Alicja | |
| dc.contributor.author | Zbozień, Bożena | |
| dc.date.accessioned | 2013-12-13T08:42:29Z | |
| dc.date.available | 2013-12-13T08:42:29Z | |
| dc.date.issued | 2013-09-12 14:38:36 | |
| dc.date.updated | 2013-12-08T08:41:13Z | |
| dc.description.abstract | Praca ma charakter badawczy i została poświęcona pracoholizmowi jako negatywnemu zjawisku w miejscu pracy. Pierwsza część rozprawy ma charakter teoretyczny. Omówione zostały w nim definicje pracy oraz wskazano negatywne zjawiska związane z pracą. Następnie dokonano ustaleń definicyjnych pracoholizmu oraz omówiono fazy, przyczyny i skutki pracoholizmu oraz sposoby jego leczenia. Drugi rozdział stanowi empiryczną część pracy. Głównym pytaniem badawczym uczyniono pytanie: Jaka jest świadomość pracowników na temat ryzyka zagrożeń pracoholizmem? W badaniu przyjęto następujące hipotezy badawcze. H 1: Wiek, wykształcenie, status materialny i staż pracy są czynnikami, które mogą determinować podatność na uzależnienie od pracy. H 2: Przepracowanie, ciągły pośpiech i praca po godzinach to najczęstsze symptomy pracoholizmu wśród ankietowanych osób. H 3: Problemy ze snem, nerwowość, drażliwość oraz kłopoty sercowe i gastryczne, a także konflikty rodzinne to najczęściej wskazywane negatywne skutki uzależnienia od pracy. H4: Wiedza pracowników na temat pracoholizmu i jego skutków nie jest wystarczająca, by móc skutecznie podjąć działania profilaktyczne lub by właściwie zdiagnozować u siebie problem uzależnienia od pracy (co jest istotnym czynnikiem pomagającym w zdiagnozowaniu choroby i podjęciu decyzji o szukaniu pomocy u terapeuty). Dla potrzeb pracy wybrano technikę ankiety. Osobami badanymi byli pracownicy prywatnej firmy X prężnie działającej na rynku małopolskim od 2005 roku. W wyniku przeprowadzonych badań potwierdzono hipotezę pierwszą i czwartą, natomiast hipoteza druga i trzecia potwierdziły się tylko częściowo. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/2275 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | praca | pl |
| dc.subject | zachowania pracownika | pl |
| dc.subject | psychologia pracy | pl |
| dc.subject | uzależnienie | pl |
| dc.subject | pracoholizm | pl |
| dc.title | Pracoholizm jako negatywne zjawisko w procesie pracy | pl |
| dc.title.alternative | Workaholism as a negative phenomenon in a work process | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |