Wpływ systemu motywowania na rozwój firmy na przykładzie Provident Polska SA
Ładowanie...
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
Celem pracy jest pokazanie czym jest system motywacyjny, jakie zyski lub straty może
przynosić firmie. W jaki sposób przyczynia się do rozwoju firmy poprzez wzrost liczby
klientów i wzrost liczby pracowników. Analizę oparto na systemie motywacyjnym firmy Provident Polska S. A. W rozdziale pierwszym przedstawiono teoretyczne podstawy rozwoju firmy, istotę rozwoju, relacje między wzrostem i rozwojem, wymiary w jakich realizuje się
rozwój oraz wybrane koncepcje rozwoju firmy.
W rozdziale drugim przedstawiono definicje motywacji do pracy, oraz przez prezentację
wybranych teorii motywacji pokazano jak zmieniało się podejście do motywacji na przestrzeni lat. Omówiono także role, jakie pełnią motywatory i przedstawiono sposoby motywowania pracowników. Starano się pokazać, jak można wykorzystać system motywacyjny w zarządzaniu organizacją. Zaprezentowano systemy motywacyjne, funkcje i rodzaje wynagrodzeń.
W rozdziale trzecim przedstawiono metodyczne zagadnienia badań. Opisano w nim badaną
firmę, funkcjonujący w niej system motywacyjny i przedstawiono wyniki badań. Porównano
wyniki badań, które przeprowadzone zostały w 2006 roku z wynikami badań z 2008 roku.