Wpływ systemu motywowania na rozwój firmy na przykładzie Provident Polska SA

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorPocztowski, Aleksy
dc.contributor.authorPawlak, Tomasz
dc.date.accessioned2013-09-04T08:33:36Z
dc.date.available2013-09-04T08:33:36Z
dc.date.issued2009-01-28 12:37:08
dc.date.updated2013-08-01T10:33:39Z
dc.description.abstractCelem pracy jest pokazanie czym jest system motywacyjny, jakie zyski lub straty może przynosić firmie. W jaki sposób przyczynia się do rozwoju firmy poprzez wzrost liczby klientów i wzrost liczby pracowników. Analizę oparto na systemie motywacyjnym firmy Provident Polska S. A. W rozdziale pierwszym przedstawiono teoretyczne podstawy rozwoju firmy, istotę rozwoju, relacje między wzrostem i rozwojem, wymiary w jakich realizuje się rozwój oraz wybrane koncepcje rozwoju firmy. W rozdziale drugim przedstawiono definicje motywacji do pracy, oraz przez prezentację wybranych teorii motywacji pokazano jak zmieniało się podejście do motywacji na przestrzeni lat. Omówiono także role, jakie pełnią motywatory i przedstawiono sposoby motywowania pracowników. Starano się pokazać, jak można wykorzystać system motywacyjny w zarządzaniu organizacją. Zaprezentowano systemy motywacyjne, funkcje i rodzaje wynagrodzeń. W rozdziale trzecim przedstawiono metodyczne zagadnienia badań. Opisano w nim badaną firmę, funkcjonujący w niej system motywacyjny i przedstawiono wyniki badań. Porównano wyniki badań, które przeprowadzone zostały w 2006 roku z wynikami badań z 2008 roku.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/548
dc.language.isoplpl
dc.subjectmotywacja pracypl
dc.subjectrozwój przedsiębiorstwapl
dc.subjectsystem motywacyjny organizacjipl
dc.subjectwynagrodzeniapl
dc.titleWpływ systemu motywowania na rozwój firmy na przykładzie Provident Polska SApl
dc.title.alternativeThe influence of motivation system on the company development shown on the example of Provident Poland S.A.pl
dc.typemasterThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace magisterskie