Wartościowanie stanowisk pracy metodą UMEWAP na przykładzie Radia "Echo"
Abstrakt
Celem niniejszej pracy jest praktyczne zastosowanie metody UMEWAP 85 jako sposobu wartościowania pracy. Przedsiębiorstwem, w którym zostały zbadane i wycenione wybrane stanowiska pracy, jest nowosądeckie Radio Echo.
Opis
Słowa kluczowe
wartościowanie pracy, opis stanowisk, zarządzanie zasobami ludzkimi, metoda UMEWAP 85, media, radio "Echo"