System ocen pracowników samorządowych na przykładzie Urzędu Gminy w Pleśnej
Ładowanie...
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
Celem pracy jest charakterystyka systemu ocen pracowników samorządowych w wybranej jednostce samorządu terytorialnego na przykładzie Urzędu Gminy w Pleśnej. Pierwszy rozdział pracy poświęcony jest charakterystyce ocen pracowniczych, ich cele, formy, kryteria jakimi powinno się kierować, zasady prowadzenia ocen pracowniczych, jak również błędy najczęściej popełniane. Celem drugiego rozdziału jest przedstawienie specyfiki pracy w jednostkach samorządowych, obowiązki, zadania pracowników samorządowych oraz zasady, kryteria i procedury ocen pracowników. Rozdział trzeci przedstawia charakterystykę i organizację Urzędu Gminy w Pleśnej oraz ogólne zasady funkcjonowania systemu ocen pracowniczych. Ma on na celu przybliżenie praktycznej strony przeprowadzania systemu wśród ocenianych oraz przedstawienie analizy przydatności. W pracy wykorzystano najnowsze pozycje literatury polskiej i zagranicznej, artykuły z prasy fachowej oraz materiały udostępnione przez Urząd Gminy w Pleśnej.