System ocen pracowników samorządowych na przykładzie Urzędu Gminy w Pleśnej
| dc.contributor.advisor | Ziębicki, Bernard | |
| dc.contributor.author | Kot, Agnieszka | |
| dc.date.accessioned | 2013-10-04T10:56:00Z | |
| dc.date.available | 2013-10-04T10:56:00Z | |
| dc.date.issued | 2009-07-01 15:41:54 | |
| dc.date.updated | 2013-10-01T13:33:00Z | |
| dc.description.abstract | Celem pracy jest charakterystyka systemu ocen pracowników samorządowych w wybranej jednostce samorządu terytorialnego na przykładzie Urzędu Gminy w Pleśnej. Pierwszy rozdział pracy poświęcony jest charakterystyce ocen pracowniczych, ich cele, formy, kryteria jakimi powinno się kierować, zasady prowadzenia ocen pracowniczych, jak również błędy najczęściej popełniane. Celem drugiego rozdziału jest przedstawienie specyfiki pracy w jednostkach samorządowych, obowiązki, zadania pracowników samorządowych oraz zasady, kryteria i procedury ocen pracowników. Rozdział trzeci przedstawia charakterystykę i organizację Urzędu Gminy w Pleśnej oraz ogólne zasady funkcjonowania systemu ocen pracowniczych. Ma on na celu przybliżenie praktycznej strony przeprowadzania systemu wśród ocenianych oraz przedstawienie analizy przydatności. W pracy wykorzystano najnowsze pozycje literatury polskiej i zagranicznej, artykuły z prasy fachowej oraz materiały udostępnione przez Urząd Gminy w Pleśnej. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/802 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | ocena pracowników | pl |
| dc.subject | polityka personalna | pl |
| dc.subject | gmina | pl |
| dc.title | System ocen pracowników samorządowych na przykładzie Urzędu Gminy w Pleśnej | pl |
| dc.title.alternative | The evaluation system of self-government employee based on the example of The Commune Office of Pleśna | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |