Wpływ menedżerów ZUS Nowy Sącz na zespół pracowniczy w warunkach zmian organizacyjnych
| dc.contributor.advisor | Tomalska, Halina | |
| dc.contributor.author | Wroniewicz Ewa | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-11T08:35:03Z | |
| dc.date.available | 2014-02-11T08:35:03Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | Głównym problemem badawczym niniejszej pracy jest określenie umiejętności menedżerów w zarządzaniu zmianami organizacyjnymi. Celem badań jest zdiagnozowanie, czy zakres przeprowadzanych zmian wpływa na doskonalenie umiejętności przywódczych, szczególnie w zakresie zarządzania zmianami. Przedmiotem badań było zdiagnozowanie umiejętności wywierania wpływu prezentowanej wobec zespołu pracowniczego przez kadrę menedżerską ZUS w Nowym Sączu. Badania mają na celu ustalenie, czy role, jakie przyjmują menedżerowie kierując grupami pracowników są pomocne w procesie przeprowadzanych w tej instytucji zmian, jak również ocenę ich umiejętności w zakresie przeprowadzenia podwładnych przez ten trudny okres. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/5530 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.rights | open access | |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | przywództwo | pl |
| dc.subject | zmiana organizacyjna | pl |
| dc.subject | menedżer | pl |
| dc.subject | relacje interpersonalne | pl |
| dc.subject | kierowanie | pl |
| dc.title | Wpływ menedżerów ZUS Nowy Sącz na zespół pracowniczy w warunkach zmian organizacyjnych | pl |
| dc.title.alternative | The influence of the executives of the Social Insurance Unit on the groups of workers facing organization changes in those units | en |
| dc.type | masterThesis | pl |