Style kierowania menadżerów a stres zawodowy
Ładowanie...
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
Polem badań i rozważań w mojej pracy będzie grupa sprzedawców i ich menadżerów
oraz ich zależności względem siebie. Czy menadżer stosując odpowiedni styl zarządzania
może uniknąć narażenia się na stres lub zmniejszyć jego skutki, czy może jest to rzecz
nieunikniona w związku ze stawianymi przed nim wysokimi wymaganiami przełożonych
oraz oczekiwaniem na szybkie efekty jego pracy. W rozdziale pierwszym omówione zostały na podstawie literatury przedmiotu
zagadnienia dotyczące osoby menadżera i jego roli w organizacji, style kierowania i omówienie czym te style powinny się charakteryzować, a także pokazanie co to jest stres zawodowy i co jest przyczyną jego powstawania?
W rozdziale drugim przedstawiono cel badań oraz charakterystykę problemów
badawczych, przedstawione tu zostaną metody i techniki badawcze oraz charakterystyka
firmy odzieżowej United Color of Benetton, w której badania te zostały przeprowadzone.
W rozdziale trzecim przedstawione zostaną wyniki badań przeprowadzonych na
postawie ankiety w kwestii wpływu cech i umiejętności menadżerów oraz wpływu
wykorzystywanych przez nich stylów kierowania na proces zarządzania firmy i
występowanie wśród pracowników stresu zawodowego.