Psychospołeczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu osobistą wiedzą przez menedżera
| dc.contributor.advisor | Tomalska, Halina | |
| dc.contributor.author | Barkar-Reszczyńska Nadija | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-10T23:12:15Z | |
| dc.date.available | 2014-02-10T23:12:15Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | Celem niniejszej pracy jest ustalenie psychologicznych oraz społecznych czynników, które mają decydujący wpływ na zarządzanie wiedzą osobistą przez menedżera. W pracy wyjaśniono pojęcia globalizacji, rozwoju gospodarki opartej na wiedzy, oraz kapitału intelektualnego. Przedstawiono warunki rozwoju społeczeństwa w procesach globalizacyjnych, oraz czynniki decydujące o przekształcaniu się gospodarki w gospodarkę opartą na wiedzy. Określono społeczne i psychologiczne uwarunkowania pracy menedżera oraz przedstawiono dogłębną analizę cech osobowości menedżera na podstawie dwóch bardzo interesujących teorii osobowości, a mianowicie Wielkiej Piątki i Wielkiej Trójki. Na podstawie teorii RTT autorstwa J. Strelaua dokonano próby analizy uwarunkowań temperamentalno – emocjonalnych rozwoju zawodowego menedżera. Określono rolę motywacyjności menedżera w poczuciu sukcesu. Podjęto próbę określenia czynników obiektywnych i subiektywnych w odniesieniu do poczucia sukcesu menedżera oraz przedstawiono psychologiczny model czynników sukcesu oraz wprowadza w tematykę zarządzania twórczego. Dokonano próby odpowiedzenia na pytania, które z czynników mają decydujący wpływ na poczucie sukcesu i kariery menedżerów oraz jakie istnieją relacje pomiędzy stylem kierowania a poczuciem satysfakcji zawodowej. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/5528 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | gospodarka oparta na wiedzy | pl |
| dc.subject | społeczeństwo uczące się | pl |
| dc.subject | zarządzanie kapitałem intelektualnym | pl |
| dc.subject | menedżer przyszłości | pl |
| dc.subject | sukces menedżera | pl |
| dc.title | Psychospołeczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu osobistą wiedzą przez menedżera | pl |
| dc.title.alternative | Psychological and social determinants of success in management of manager's personal knowledge | en |
| dc.type | masterThesis | pl |