Doskonalenie i rozwój umiejętności pracowniczych w Firmie ZETO S.A w Brzesku.
| dc.contributor.advisor | Miś, Alicja | |
| dc.contributor.author | Rozwadowski Paweł | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-10T19:47:31Z | |
| dc.date.available | 2014-01-10T19:47:31Z | |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.description.abstract | Celem pracy jest prezentacja doskonalenia i rozwoju umiejętności pracowniczych w Firmie ZETO S.A w Brzesku. Zaprezentowano politykę personalną jako kluczowy element polityki przedsiębiorstwa oraz nakreślono współczesne tendencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Przedstawiono szkolenia – identyfikację potrzeb, planowanie i ich ocenę, opisano procedury rozwoju zawodowego oraz planowanie rozwoju przacownika w przedsiębiorstwie. Zaprezentowano koncepcję kształcenia kadry jako element zarządzania przez jakość oraz korzyści płynące ze szkolenia zasobów ludzkich w badanej firmie. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/3764 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | polityka personalna | pl |
| dc.subject | rozwój pracowników | pl |
| dc.subject | kadry | pl |
| dc.subject | zarządzanie przez jakość | pl |
| dc.subject | szkolenia | pl |
| dc.subject | rozwój zawodowy | pl |
| dc.title | Doskonalenie i rozwój umiejętności pracowniczych w Firmie ZETO S.A w Brzesku. | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |