Rola wynagrodzeń w wykonywaniu zadań pracowniczych w jednostkach budżetowych na przykładzie Prokuratury Okręgowej w Nowym Sączu
Abstrakt
Praca ta poświęcona jest roli, jaką dla pracowników administracji jednostek
budżetowych pełni wynagrodzenie. Głównym powodem podjęcia tego tematu jest
próba odpowiedzi na pytanie: Czy Prokuratura Okręgowa w Nowym Sączu ma
opracowany system wynagrodzeń, a jeżeli tak. to czy system ten motywuje
pracowników do podnoszenia jakości i efektywności pracy, a także swoich
kwalifikacji zawodowych?
Praca ta jest też próbą odpowiedzi na pytanie: Czy wysokość wynagrodzenia
pracowników administracji Prokuratury Okręgowej w Nowym Sączu ma wpływ na
wykonywanie zadań pracowniczych?
Rozdział pierwszy pracy poświęcony jest ogólnej charakterystyce sektora
finansów publicznych oraz omówieniu podstawowych pojęć, a także zadań, jakie
jednostki budżetowe mają do spełnienia.
Rozdział drugi to przedstawienie podstawowych pojęć i różnych funkcji
wynagrodzeń, które odgrywają istotną rolę w opracowywaniu skutecznego systemu
wynagradzania. Przedstawiłam w nim różnorakie formy wynagrodzeń oraz
omówiłam główne ich składniki. Zwróciłam też uwagę na zasady kształtowania
pozostałych składników wynagrodzenia oraz na rolę wynagrodzeń w zarządzaniu.
Rozdział trzeci to przedstawienie istoty motywowania. Omówiłam w nim
teorie motywacji oraz przedstawiłam premie jako główny instrument motywowania
pracowników.
Rozdział czwarty rozpoczęłam od przedstawienia problemów badawczych
i postawienia hipotez. W dalszej części dokonałam charakterystyki prokuratury
i przedstawiłam strukturę organizacyjną Prokuratury Okręgowej w Nowym Sączu.
Przedstawiłam w nim różne formy nawiązania stosunku pracy z pracownikiem
jednostki budżetowej oraz zwróciłam uwagę na zakres obowiązków, a także
odpowiedzialność, jakiej podlegają pracownicy jednostki budżetowej.
Przedstawiłam także politykę wynagrodzeń pracowników administracji prokuratury,
dokonałam analizy składników wynagrodzenia, wymagań kwalifikacyjnych
potrzebnych do zajmowania określonego stanowiska, warunków, jakie muszą być
spełnione w przypadku przyznania dodatkowych nagród pieniężnych. Omówiłam
również system wynagrodzeń pracowników prokuratury oraz przedstawiłam jego
rolę w wykonywaniu zadań pracowniczych. Reasumując dokonałam analizy,
wyciągnęłam wnioski końcowe i zweryfikowałam hipotezy.